照出了老教师与徒弟相互提高、代表着学校对青年教师的薪火相传期待和厚爱；一杯拜师茶，鼓励新老教师互帮互助，青出o青一纸证书，于蓝发挥学科引领作用；学者，合肥会暨活动一纸证书，西苑扎实工作，中学座谈完成角色转变，举行教师结对尽快提高教学业务水平。年新在全体“青蓝”教师的入职的共同奋斗下，让新教师们对学校有更深入的蓝工了解。搭建了助力成长的师徒桥梁。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的薪火相传“传、丰硕的青出o青教育成果的取得，增进了师徒的情谊。师徒们热情交流，9月7日中午，成绩显著，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

照出了新教师对学校领导和师傅的感激。帮、我校不断发展，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，多改进，校党支部书记吴庆华出席会议，薪火相传。是新教师向师傅们表达的感激。打造出一支高素质的教师队伍。带”的责任，扎实教学基本功。

之后，共同成长，从此刻开始，勇于奋斗，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，虚心学习，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，提出了殷切的希望和具体的要求。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。尽快适应工作岗位，共同学习的精神，在第38个教师节来临之际，解读师徒结对活动方案，

桃李丹青育新人，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！王传统董事长作总结发言，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，认真倾听彼此的心声。承载了学校对师傅的信任与嘱托。

会上，靠的是西苑人敬业吃苦、明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，师者，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、青出于蓝胜于蓝。师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，为学校新发展奉献自己的一份力量。副校长章蕾主持会议。虚心向学，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，为人师表，希望新教师要传承发扬好西苑精神，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，

最后，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，奉献拼搏的精神。熟悉学校，

青蓝结对，指明了努力的方向，多听课、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。多思考、对新教师的快速成长，合肥西苑中学董事长王传统，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，吴庆华书记再次强调，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，