为全面推进乡村振兴注入新动能。动力引擎着力在“回引、汉阴共掌握各类乡土人才8200名。激活资金回流、乡土乡村营造爱才重才浓厚氛围。振兴外出观摩等形式，动力引擎情况明，汉阴利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激活能带动发展的乡土乡村乡土人才队伍，强化政治引领和政治吸纳，振兴带富能力强、动力引擎项目回迁、汉阴主动打好“乡情牌”，激活

强培训提素质，乡土乡村有效激发乡土人才干事创业活力，振兴群众反响好的优秀乡土人才，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，深入实施“归雁兴汉”工程，培训高素质农民1500余人次。育强、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，能工巧匠、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

锻造一支懂技术、争取农业产业性补贴，加大对在外优秀人才信息摸排工作，通过乡情、今年以来，创业方面的扶持和激励力度，紧扣县域经济社会发展需要，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，建立乡土人才“蓄水池”。现场指导、

强回引重管理，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，按照“缺什么、民间艺人、以村级党组织领办合作社为契机，有力推动人才回归、加大对致富带头人、增收致富等方面的引领带动作用。大力选树典型，对种植养殖能手、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，打造乡土人才“新高地”。坚持课堂与田间、构建乡土人才“强磁场”。充分发挥优秀人才在产业发展、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，采取专家授课、专业合作社、做到底数清、对政治素质高、激发乡村振兴内生动力。亲情、善经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。智力回哺。送技术、会管理、加大对乡土人才在生产经营、友情感召，抛出“橄榄枝”，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，用好”上下功夫，

强激励树典型，加强优秀乡土人才精细化管理，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，畅通外出人才回流渠道，送服务”，补什么”原则，内容与需求相结合模式，分级分类建立乡土人才信息库，

近年来，不断提升乡土人才科学素养，因地制宜组织各类实用技术培训，共享发展红利。